Joukkoälyllä-johtamisen-kuusi-pahint-kompastuskiveä-featured-1200x628

    Joukkoälyllä johtamisen 6 pahinta kompastuskiveä

    10.4.2018
    Kirjoittaja: Pekka Mettälä

    Aihe: Johtaminen, Strategia, Joukkoäly, Yrityskulttuuri

    Yhtiötämme on nyt johdettu 2,5 vuotta joukkoälypohjaisesti, ja vaikka välillä mieli tekisikin johtaa vanhan liiton meiningillä pyramidin huipulta raivoten, ei paluuta menneeseen kannata haikailla.

    Douglas McGregor -niminen tutkija loi joukkoälypohjaisille organisaatioille perustan jo 55 vuotta sitten (Theory  X&Y), mutta vasta viime vuodet ovat kääntäneet johtamisen vaakakupin johtajan älyyn ja tietoon pohjautuvasta johtamisesta kohti osallistavaa, koko organisaation joukkoälyyn pohjaavaa johtamista.

    Lue lisää
    Pekka-Mettälä-Huippujohtajakin-tarvitsee-haastamista-social-sharing-1200x628

    Huippujohtajakin tarvitsee haastamista

    20.11.2017
    Kirjoittaja: Pekka Mettälä

    Aihe: Johtaminen, Yrityskulttuuri

    MPY Palvelujen toimitusjohtaja Pekka Mettälä rohkaisee yritysjohtajia irrottamaan turvavyön ja nauttimaan muutoksen syöksyvirtauksesta.

    Jokaisella toimitusjohtajalla on omat vahvuutensa, heikkoutensa ja preferenssinsä. Toisella on vahva teknologiatausta, toisella vahva taloustausta. Minut palkattiin MPY Palvelujen toimitusjohtajaksi pääasiassa kaupallisen taustani vuoksi, koska yhtiön liikevaihto oli supistunut koko 2010-luvun. Hallitus koki, että yhtiö kaipaa ensisijaisesti myynnillistä uudistamista.

    Lue lisää
      

    Tilaa blogikirjoitukset sähköpostiisi

    Viimeisimmät kirjoitukset